|
|
PREDISPOSIZIONE, IN COLLABORAZIONE CON L'AZIENDA, DEL PROGETTO DI FORMAZIONE-LAVORO IN OTTEMPERANZA ALLA VIGENTE NORMATIVA |
|
PRESENTAZIONE DEL PROGETTO ED OTTENIMENTO DELLA APPROVAZIONE DA PARTE DELLE ORGANIZZAZIONI SINDACALI, NEL CASO DI ACCORDI INTERCONFEDERALI |
|
PRESENTAZIONE DEL PROGETTO ED OTTENIMENTO DELLA APPROVAZIONE DA PARTE DELLA COMMISSIONE REGIONALE PER L'IMPIEGO PRESSO LA DIREZIONE REGIONALE DEL LAVORO. |
|
PRESENTAZIONE DEL PROGETTO PER L'OTTENIMENTO DELL'APPROVAZIONE ALL'ASSOCIAZIONE DEGLI INDUSTRIALI CUI ADERISCE L'AZIENDA |
|
PRESENTAZIONE DEL PROGETTO PER L'OTTENIMENTO DEL1'APPROVAZIONE ALL'UNIONE COMMERCIANTI |
|
GESTIONE COMPLETA DEL RAPPORTO DI FORMAZIONE-LAVORO |
|
PREDISPOSIZIONE DELLA LETTERA DI TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI FORMAZIONE-LAVORO IN RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO INDETERMINATO |
|
PREDISPOSIZIONE DELLA LETTERA DI COMUNICAZIONE DI CESSAZIONE DEL RAPPORTO DI FORMAZIONE-LAVORO CON RELATIVA STESURA DELL'ATTESTATO DI CONSEGUIMENTO DELLA FORMAZIONE |